作為一個創(chuàng)立于1946年的專業(yè)化妝品集團，KOSE高絲素來以卓然的品質(zhì)和出眾的研發(fā)能力見長。眾所周知，革新性的美容液（Essence）、開創(chuàng)性的粉餅（Powder Foundation），都是由高絲在1975年所創(chuàng)。與此同時，高絲也早在1980年就成功獲得了日本品質(zhì)管理最高獎——戴明獎（DEMING PRIZE）。
隨著集團由1968年開始進軍海外市場，高絲于1988年正式進駐。當(dāng)時和老字號企業(yè)杭州孔鳳春化妝品廠成立了合資企業(yè)——春絲麗有限公司，開始了這一段由零開始、步履不停的美麗歷程。2003年9月1日，株式會社高絲為了謀求海外事業(yè)的國際化，將春絲麗有限公司更名為高絲化妝品有限公司。2005年3月22日，企業(yè)性質(zhì)則由中外合資經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)為外商獨資企業(yè)。
為了更好地拓展國內(nèi)市場，將美帶給更多的女性，2005年6月9日，株式會社高絲在上海注冊成立了成了專門的銷售公司——高絲化妝品銷售有限公司，全權(quán)負責(zé)集團旗下DECOTE黛珂、SEKKISEI雪肌精、INFINITY茵菲妮、Predia貝締雅、ONE BY KOSE高絲蘊一等品牌在國內(nèi)市場的推廣和銷售，公司連年取得了穩(wěn)定、長足的成長。2021年3月，高絲化妝品銷售有限公司更被株式會社高絲認定為跨國公司地區(qū)總部。
高絲重視員工的培訓(xùn)和教育，為從事不同性質(zhì)工作的員工設(shè)立不同的教育體系，每年都派遣員工去國外培訓(xùn)。高絲在發(fā)展壯大的同時，也極為關(guān)心社會公益，捐資修建的希望小學(xué)，為國家的教育事業(yè)盡了微薄之力；引入ISO14001環(huán)境管理體系，并與質(zhì)量管理體系進行了整合，積極履行保護環(huán)境的社會責(zé)任，并于2004年11月25日通過了一體化管理體系的認證。
高絲，嚴格遵守的法律法規(guī)，建立并完善合規(guī)的體系，確保公司的運作和產(chǎn)品的交付滿足法規(guī)的要求。隨著化妝品監(jiān)管體系的變化，為了滿足新的化妝品法規(guī)體系的監(jiān)管要求，切實履行境內(nèi)責(zé)任人的法定義務(wù)，縮短加快新產(chǎn)品在的注冊備案時間，力爭新品能更快速地和消費者見面，力爭與同步上市，在杭州成立全資子公司——高絲貿(mào)易(杭州)有限公司。承擔(dān)高絲集團企業(yè)在的境內(nèi)責(zé)任人的義務(wù)。
優(yōu)質(zhì)的化妝品，不僅會帶來美的愉悅感，更能使用者的心靈獲得滿足。望向未來，2026年，高絲將迎來創(chuàng)業(yè)80周年。由今而始的每一步，都是向著集團業(yè)績新目標(biāo)的探索和行進，而正是這一戰(zhàn)略的重點。積極推動線上和線下的品牌一體化進程，在線上會更深入地與年輕消費者形成互動，在線下則會進一步強化與消費者面對面的相談式服務(wù)，以之充分傳遞品牌價值感和世界觀。
高絲，將努力進化為在世界上更富有存在感的企業(yè)，并由此創(chuàng)造、輸出能被世界所認同的感性價值。與此同時，還會通過推行了十余年的、以關(guān)心自然環(huán)境為主旨的「SAVE the BLUE」等公益活動，回饋環(huán)境和社會，穩(wěn)健成長為一個積極踐行社會責(zé)任感的企業(yè)。