拉人進(jìn)群，或者“+私信”，或者“+抖音”等，這是開始，關(guān)鍵“+”了以后，如何運(yùn)營(yíng)呢？
一、一定要有一個(gè)嚴(yán)格的社群組織。社群既然是組織，就要有架構(gòu)。如：
☉創(chuàng)建者（群主）：有人格魅力，在某領(lǐng)域有一定的威信，有號(hào)召力，能夠吸引用戶自愿加入社群，還能對(duì)社群定位、壯大、持續(xù)發(fā)展等持有長(zhǎng)遠(yuǎn)且正確的考慮。如：老板、店長(zhǎng)、講師、xxx技術(shù)老師。
☉管理者：有自我管理能力，能以身作則，率先遵守群規(guī)；有責(zé)任耐心，恪守群管職責(zé)；團(tuán)結(jié)友愛，獎(jiǎng)罰分明，如：美容師、顧問、前臺(tái)。
☉水軍：參與群里的活動(dòng)與討論，活躍高，互動(dòng)性強(qiáng)。如：鐵桿粉絲、忠實(shí)顧客。
☉開拓者：懂鏈接，能談判，善交流。社群的核心就是人，資源是人，只有鏈接合作，才有效益。如：業(yè)務(wù)員、會(huì)來事的美容師。
☉分化者：參與社群組建，懂社群文化，未來可進(jìn)行社群“復(fù)制/裂變”的種子用戶。如：VIP會(huì)員、主動(dòng)傳播者、合伙人。
☉合作者：認(rèn)同社群，有匹配的資源，跨界合作。如：資源匹配的合伙人（服裝店、美發(fā)店等）。
☉付費(fèi)者：付費(fèi)才能長(zhǎng)久�？梢再徺I相關(guān)產(chǎn)品、社群協(xié)作的產(chǎn)出、基于某種原因贊助等。如：用戶、學(xué)員。
二、要尋找一批種子顧客
一招：流量抓潛：
二招：借船出海，跨界合作+借雞下蛋（借群：互動(dòng)， 引流到店）。
三招：公司合作的模式公司。如：《風(fēng)韻漢唐·麗人行》模式：拓客+收錢+出貨。
三、保持社群活躍度，培育用戶關(guān)系，打造信任感的關(guān)鍵一步。如何做？
答案是：持續(xù)輸出有價(jià)值的內(nèi)容！比起天天發(fā)廣告賣產(chǎn)品的社群，用戶更愿意加入一個(gè)天天都科普“護(hù)膚技巧”的社群！
因此，當(dāng)美容院建立一個(gè)社群后，不要著急去“收割”，可以嘗試著堅(jiān)持去分享一些形象塑造技巧，護(hù)膚知識(shí)，養(yǎng)生知識(shí)……讓社群用戶隨時(shí)學(xué)習(xí)到真正有用的東西，先讓群“活”起來，提升社群的信任度與忠誠度。
來源：嵐美學(xué)社官網(wǎng)