端午節(jié)，公司對全體員工組織了一次為期兩天的培訓，由落地有聲的劉樹苗老師主講。培訓課程非常精彩，同事們的熱情都很高，劉老師講的課也很吸引人，互動性很強，讓我也學到了很多，下面就這兩天的培訓寫一下自己的心得體會。

培訓依舊采用的PK制，總共分為9組，我被分到了第3組，我們?yōu)樽约旱年犖槠鹆艘粋�很霸氣的名字“屠龍隊”，口號也很響亮：“屠龍屠龍，誰與爭鋒”，好的名字和口號對鼓舞自己團隊的士氣很有幫助。

課程一開始，劉老師給我們講了一個成功方程式：人生-工作結果=思維方式x熱情x能力。思維方式有正有負，再加上乘號的算法，所以結果也是有正有負。也就是說如果思維方式不對，那么努力的結果可能是負面的。多么富有哲理的一個公式，能力越強的人，就更應該端正自己的思維方式，不然用錯了方向，產生的危害也是的。

劉老師又講了3大死穴，然后結合自己的情況，找了下自己的死穴，發(fā)現自己的目標方向經常偏離，雖然自己大的方向沒變，但是卻像沒頭蒼蠅一樣到處亂撞。上高中時就喜歡計算機，然后就決定以后從事計算機工作，從大學到工作，這個大的目標沒有變，可是有點漫無目的，工作也換了很多個，每個工作行業(yè)也基本不一樣，自己沒有固定好一個行業(yè)堅持下去，以至于現在還是一無是處。要想在某個領域有所成就，就必須堅持在這個行業(yè)，雷打不動，直到有所建樹，成為專家，你也許才能稱的上成功。所以要給自己再樹立一個行業(yè)目標，并且這個行業(yè)是對社會有意義的，自己也喜歡的，哪怕從零開始，也要一直走下去。

培訓中還有一個環(huán)節(jié)非常感人，劉老師讓何經理、王經理及一些公司的股東老員工發(fā)表講話。王經理講了她剛到公司時候的情況，以及自己是如何一步一步堅持到今天的，說的感人淚下。何經理也講了公司創(chuàng)立初期的一些重重困難，公司怎么發(fā)展的，還有公司和家的取舍，讓我們深刻覺得當老板的不易。最后，何經理給所有員工行了跪拜禮，那一刻同事們泣不成聲，那一刻我們都深深的體會到人要學會知恩感恩，公司就是我們第2個家，這個家容納了我們，我們就應該愛護他，老板做為我們的家長，我更應該理解支持他，我們一起努力才能讓這個家變的更好。

最后培訓講到了正能量的問題，劉老師舉了一些最近發(fā)生的一些正能量和負能量的例子，對比中我們發(fā)現，負能量更容易被人們所關注，而且傳播力強，對社會危害大。但是有些負能量沒有事實根據，純粹是為了吸引人們眼球而瞎編亂造，這樣的例子有很多，充滿了互聯(lián)網，混淆了人們的視線，嚴重阻礙的社會道德的發(fā)展。面對這樣一種局面，要從我們每個人做起，不能傳播謠言，多宣揚一些正能量，讓人們感覺社會是美好的，社會還是好人好事多，讓那些負能量不攻自破。

后來我們所有人都制作了自己的夢想版，用剪貼畫的形式來給自己以后的幾個月甚至幾年樹立一個目標，人有目標才能有動力，才能不迷失方向。夢想總是要有的，萬一實現了呢。

兩天的培訓說長不長，說短也不短，最重要的不是培訓內容的本身，而是通過培訓我們重新找回我們自己，給自己樹立目標，打打氣，把沉寂已久的斗志重新喚醒，用更加飽滿的熱情去投入到以后的工作當中。

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